干部管理系統(tǒng)
干部管理系統(tǒng)
副標(biāo)題
系統(tǒng)概述 形成全縣范圍內(nèi)所有機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的公職人員（公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員,、工勤人員,、聘用人員,、勞務(wù)派遣人員）的人力資源基礎(chǔ)檔案信息,，并進(jìn)行相應(yīng)的考核,。 系統(tǒng)特色 1.績(jī)效考評(píng)與人力基礎(chǔ)檔案關(guān)聯(lián) 將績(jī)效考評(píng)與人力基礎(chǔ)檔案關(guān)聯(lián),，為領(lǐng)導(dǎo)提撥、選才用人提供系統(tǒng)依據(jù),。 2.考核電子化,、文檔化
允許對(duì)很多無(wú)法量化的考核進(jìn)行處理：如不對(duì)不錯(cuò)，不好不壞,，或不具備評(píng)分條件,，優(yōu)良中差這類評(píng)價(jià)進(jìn)行考評(píng)。 3.流程過程自定義
對(duì)于流程過程中間的若干下級(jí)數(shù)據(jù)到上級(jí)的匯集過程以及每個(gè)節(jié)點(diǎn)涉及的人員,，可以通過簡(jiǎn)單定制實(shí)現(xiàn),，以方便在管理環(huán)節(jié)變更時(shí)，系統(tǒng)可以較方便適應(yīng)改變,。 |  |
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