干部管理系統(tǒng)
干部管理系統(tǒng)
副標題
系統(tǒng)概述 形成全縣范圍內(nèi)所有機關,、事業(yè)單位的公職人員（公務員、專業(yè)技術人員,、工勤人員,、聘用人員、勞務派遣人員）的人力資源基礎檔案信息，并進行相應的考核。 系統(tǒng)特色 1.績效考評與人力基礎檔案關聯(lián) 將績效考評與人力基礎檔案關聯(lián)，為領導提撥,、選才用人提供系統(tǒng)依據(jù)。 2.考核電子化,、文檔化
允許對很多無法量化的考核進行處理：如不對不錯,，不好不壞，或不具備評分條件,，優(yōu)良中差這類評價進行考評,。 3.流程過程自定義
對于流程過程中間的若干下級數(shù)據(jù)到上級的匯集過程以及每個節(jié)點涉及的人員，可以通過簡單定制實現(xiàn),，以方便在管理環(huán)節(jié)變更時,，系統(tǒng)可以較方便適應改變。 |  |
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